Kurs 13 · Menschen mitnehmen
Change Management für KI
Planen Sie die menschliche Seite der KI-Einführung mit Stakeholder-Dialog, Rollenklarheit, Kommunikation, Lernen und Verstärkung.
Ihre Ergebnisse
Was Sie danach können.
- Diagnostizieren Sie Einführungsbarrieren.
- Gehen Sie ehrlich mit Sorgen über Arbeitsauswirkungen um.
- Erstellen Sie einen Einführungs- und Verstärkungsplan.
Kursstruktur
Jede Lektion hat einen Zweck.
- Auswirkungen der Veränderung
- Stakeholder-Dialog
- Rollen- und Arbeitsgestaltung
- Kommunikation
- Lernreisen
- Change Champions
- Einführungskennzahlen